Ti sei mai chiesto se i valori tradizionali stiano tornando di moda? Potresti rimanere sorpreso da quanto i giovani di oggi siano ancorati a idee che sembravano superate da decenni. Una recente indagine rivela un dato sorprendente su come molti uomini della Generazione Z vedono i ruoli nella coppia, e il motivo per cui questo dovrebbe interessarti è perché sta plasmando il futuro delle nostre relazioni.
Il ritorno dei ruoli di genere tradizionali?
Influencer casalinghe che sorridono in cucina, celebrità di TikTok che incarnano ideali di mascolinità “vecchia scuola”: i ruoli di genere tradizionali stanno facendo un prepotente ritorno sui social media, e con loro, le idee associate stanno entrando nelle menti dei più giovani.
Cosa dice la ricerca
Un’indagine condotta da Ipsos in 29 paesi ha rilevato che gli uomini della Generazione Z (nati tra il 1997 e il 2012) hanno le idee più retrograde sulla divisione dei ruoli all’interno delle coppie, rispetto ad altre fasce d’età. Questo fenomeno è in parte amplificato dagli algoritmi dei social media, che tendono a premiare messaggi polarizzanti, come spiegato da Robert Grimm, responsabile della ricerca politica di Ipsos in Germania.
I giovani uomini sono più propensi ad accettare gerarchie tradizionali nelle relazioni e a sentirsi a disagio se la partner guadagna di più o è eccessivamente indipendente.
“È preoccupante vedere che l’atteggiamento verso la parità di genere non sia più positivo, soprattutto tra i giovani uomini,” ha affermato Julia Gillard della King’s Business School di Londra, una delle istituzioni coinvolte nello studio. Molti uomini della Gen Z non solo impongono aspettative restrittive alle donne, ma rimangono essi stessi intrappolati in norme di genere rigide.
Uomini Gen Z si sentono discriminati
Stando ai dati dell’indagine online, ben il 61% degli uomini della Gen Z ritiene che nel proprio paese sia già stato fatto abbastanza in termini di parità di genere. Non solo: il 57% è convinto che la parità sia stata promossa così tanto da creare ora una discriminazione nei confronti degli uomini.
Un risultato ancora più allarmante è che quasi un uomo su tre della Gen Z (il 31%) crede che una moglie dovrebbe sempre obbedire al marito. Tra le donne della Gen Z, questa percentuale scende significativamente al 18%. Confrontando con i Baby Boomer maschi (nati tra il 1946 e il 1964), solo il 13% condivideva questa opinione, e tra le donne Boomer solo il 6%.
“L’indagine di quest’anno ci mostra che potremmo essere testimoni di una grande rinegoziazione dei ruoli di genere nella società odierna,” ha osservato Kelly Beaver, CEO di Ipsos nel Regno Unito e in Irlanda.
Quasi un terzo degli uomini della Gen Z intervistati in paesi come Thailandia, Messico, Sudafrica, Italia, Australia, USA e Giappone (il 29%) pensa che crei problemi se una moglie guadagna più del marito. Tra gli uomini Boomer, questa percentuale è solo del 18%. L’indagine, condotta in occasione della Giornata Internazionale della Donna, ha coinvolto oltre 23.000 persone di età superiore ai 16 anni in 29 Paesi.
La Germania si presenta meglio
Gli uomini della Gen Z sono sottoposti a una maggiore pressione maschile e legata ai ruoli, mentre gli uomini Boomer sembrano più rilassati e percepiscono meno la parità di genere come una minaccia, ha spiegato Grimm. Nei più giovani, il senso di insicurezza riguardo al futuro e allo status è più accentuato, il che può favorire la logica “se le donne beneficiano, io perdo”.
I dati Ipsos mostrano anche che, a un confronto internazionale, la Germania non se la passa poi così male. Solo uno su dieci in Germania crede che le donne beneficino se gli uomini aderiscono ai tradizionali modelli di ruolo maschile. Questo è il valore più basso tra tutti i 29 paesi studiati.
Nel paese, l’idea di una divisione equa del lavoro trova ampio consenso: circa tre quarti delle persone ritiene che entrambi i sessi abbiano responsabilità nell’educazione dei figli (73%), nel guadagno (75%) e nei lavori domestici (77%). “Questa convinzione per la propria vita, tuttavia, si discosta notevolmente dalla valutazione della realtà sociale,” ha avvertito Ipsos.
Solo il 15% dei cittadini tedeschi ritiene personalmente che le donne dovrebbero essere principalmente responsabili dell’educazione dei figli. Allo stesso tempo, il 44% pensa che in Germania questa sia principalmente una questione “da donne” nella percezione sociale. Un divario simile esiste anche per i lavori domestici.
“È molto preoccupante che le norme di genere tradizionali persistano ancora oggi, ed è ancora più preoccupante che molte persone sembrino essere sotto la pressione di aspettative sociali che non riflettono veramente ciò in cui la maggior parte di noi crede,” ha detto Heejung Chung della King’s Business School.
Le proprie opinioni personali sono molto più progressiste di ciò che viene percepito come socialmente atteso. “Questo divario è particolarmente accentuato negli uomini della Generazione Z, che non solo sentono una forte pressione ad adattarsi a rigidi ideali maschili, ma in alcuni casi si aspettano anche che le donne ritornino a comportamenti più tradizionali.”
In Germania, ora il 37% degli intervistati maschi ritiene che la promozione dei diritti delle donne sia stata così spinta da creare discriminazione nei confronti degli uomini. Tra le donne, il 22% condivide questa opinione.
Allo stesso tempo, il 36% delle donne – e il 55% degli intervistati maschi – pensa che sia già stato fatto abbastanza per la parità di genere in Germania, secondo Ipsos. Tuttavia, il 60% delle donne è anche convinto che non ci possa essere una vera parità senza più donne in posizioni di governo e aziendali di responsabilità – un’opinione condivisa anche dal 43% degli uomini.
Ti ritrovi in queste aspettative tradizionali o credi in una partnership completamente paritaria? Condividi il tuo pensiero nei commenti qui sotto!
